| Entidad | Quejas | % |
|
||||||||||||||||||
| SECTOR SALUD 5395 | |||||
|
|
COAHUILA 95 | |
|
Hechos Violatorios
|
||
|
OMITIR PROPORCIONAR ATENCION MEDICA
|
38
|
|
OMITIR IMPLEMENTAR LA INFRAESTRUCTURA NECESARIA PARA UNA ADECUADA PRESTACION DE LOS SERVICIOS DE SALUD
|
25
|
|
OMITIR SUMINISTRAR MEDICAMENTOS
|
12
|
|
NEGLIGENCIA MEDICA
|
9
|
|
FALTAR A LA LEGALIDAD, HONRADEZ, LEALTAD, IMPARCIALIDAD Y EFICACIA EN EL DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES, EMPLEOS, CARGOS O COMISIONES
|
8
|
|
PRESTAR INDEBIDAMENTE EL SERVICIO PUBLICO
|
8
|
|
REALIZAR DEFICIENTEMENTE LOS TRAMITES MEDICOS
|
8
|
|
NO SE ACREDITO HECHO VIOLATORIO
|
5
|
|
OBSTACULIZAR O NEGAR LAS PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL A QUE SE TIENE DERECHO
|
4
|
|
ACCIONES Y OMISIONES QUE TRANSGREDEN LOS DERECHOS DE LA MUJER
|
2
|
|
DILACION EN EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
|
2
|
|
ACCIONES Y OMISIONES CONTRARIOS A LA LEGALIDAD
|
1
|
|
ACCIONES Y OMISIONES QUE TRANSGREDEN LOS DERECHOS DE IGUALDAD DE LOS MENORES DE EDAD
|
1
|
|
IMPEDIR EL EJERCICIO DEL DERECHO AL TRABAJO DIGNO Y SOCIALMENTE UTIL
|
1
|
|
INTEGRACION IRREGULAR DE EXPEDIENTES
|
1
|
|
OMITIR DICTAR EL ACUERDO ESCRITO CORRESPONDIENTE, EN RESPUESTA A LA PETICION
|
1
|
|
OMITIR RESPONDER EN BREVE TERMINO A AQUEL QUE HIZO LA PETICION
|
1
|
|
PRIVAR A UN MENOR DE CUIDADOS CONTINUOS
|
1
|
|
RESCINDIR LA RELACION LABORAL POR DISCRIMINACION
|
1
|
|
Motivos de Conclusión
|
| DURANTE EL TRAMITE RESPECTIVO |
57
|
| ORIENTACION |
9
|
| POR NO EXISTIR MATERIA |
1
|
|
En Trámite
|
28
|
|
EXTRANJERO
|
0
|
|
|
Enero - Diciembre 2022
|
